I nostri moduli didattici

Ci impegniamo per realizzare moduli didattici alternativi a quelli che normalmente si trovano nei classici percorsi di formazione trasversale presso gli enti di formazione accreditati; nei percorsi di ConsulentiApprendistato.it l’ente partner unisce le proprie forze con i professionisti della rete per un risultato che renda soddisfatti gli apprendisti: perché la formazione deve essere utile e piacevole! Diamo inoltre la possibilità agli apprendisti di partecipare anche ai corsi di formazione professionale e di aggiornamento realizzati da Studio Lodi al di fuori della formazione trasversale e, quindi, validi come formazione integrativa professionalizzante. Ad ogni corso è rilasciato un attestato di formazione, a sostegno dell’esecuzione del patto formativo (PFI) di apprendistato: l’apprendista lo conserverà e annoterà ogni evento nel Registro finalizzato a dimostrare il proprio percorso (40 ore di formazione trasversale più le ore di formazione professionalizzante secondo il monteore definito dal CCNL).

Coinvolgendo esclusivamente docenti “professionisti” o comunque docenti selezionati per bravura espositiva dell’argomento assegnato (capacità didattica) e competenza specifica nella materia di propria competenza, le nostre aule mirano a formare gli apprendisti con moduli didattici (ognuno di 4 ore) come:

• diritto del lavoro, diritti e doveri dei lavoratori (le norme sul rapporto di lavoro subordinato, istituti contrattuali, clausole e patti nel contratto, disposizioni civilistiche su diligenza e fedeltà, la disciplina dell’orario di lavoro)
• il libro unico del lavoro (cioè la busta paga) ed elementi retributivi, fiscali e contributivi che la compongono e come leggerla
• la previdenza obbligatoria (INPS) e la previdenza complementare
• la comunicazione e le relazioni di lavoro, l’assertività, il dialogo, la collaborazione, la gestione dei conflitti
• la privacy e la riservatezza delle informazioni, il comportamento aziendale a tutela della privacy e le regole di protezione dei dati personali
• l’organizzazione segretariale precisa e puntuale, la gestione dell’agenda, il contatto del cliente, il timesheet e il feedback, la fascicolazione e la protocollazione
• informatica di base tra sistema operativo e pacchetto Office e similari
• la sicurezza informatica, i rischi informatici e gli attacchi hacker, il phishing e altre pratiche di furto o perdita di dati e informazioni
• prevenzione visiva e optometrica (modulo riservato agli impiegati in ufficio)
• il diritto societario (le tipologie societarie nel diritto commerciale) per l’apprendista che mira ad un futuro imprenditoriale
• la lean production e la lean project management (cos’è, come applicarla, implicazioni)
• la contabilità e le registrazioni contabili, diritto tributario (Irpef, Iva, Irap, Ires…)
• le regole nei contratti di vendita e commercio di beni e servizi, la tutela del consumatore
• il marketing, il digital marketing, il social media marketing
• economia circolare e sostenibilità ambientale, le certificazioni ambientali
• rischio rapina negli esercizi commerciali
• la gestione delle emergenze nel luogo di lavoro (esodo, terremoto, incendio…)
• nozioni di primo soccorso (BLS: Basic Life Support)
• comunicazione – sviluppare le competenze comunicative interpersonali
• la mindfulness per rafforzare l’apprendimento di carattere emozionale, l’apprendimento in generale e la memoria, ridurre lo stress
• bene-stare sul lavoro (approccio olistico al benessere)
• leadership, resilienza ed intelligenza emotiva
• igiene e sicurezza alimentare, HACCP (solo per operatori del settore alimentare)
• … (altre proposte a seconda del periodo o proponibili dai diretti interessati)

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Sei sei un/una Apprendista in un’azienda assistita dalla questa rete di Consulenti Apprendistato, ti invitiamo a comunicarci le tue preferenze compilando il Questionario preferenze moduli didattici, grazie!

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Apprendistato? Ecco di che di tratta!

Il contratto di apprendistato, nelle sue tre tipologie esistenti ed, in particolare tra queste, l’apprendistato professionalizzante, è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato… (continua a leggere)

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