Sei un Consulente del Lavoro?

Ci sono 2 possibilità per te: aderire alla rete permettendo a Te e ai tuoi clienti di avere il supporto del network, come riassunto nella locandina qui sotto, con possibilità anche di aiutare a distanza nella stesura dei patti formativi, oppure entrare a far parte del gruppo di lavoro presso la sede della rete con un impegno ridotto ma periodico che trovi indicato nell’annincio a seguire.

LOCANDINA DEL SERVIZIO:

(clicca qui per aprire/scaricare il flyer in versione PDF)

Per informazioni rivolgersi direttamente al coordinatore, telefonicamente; il dott. Lodi illustrerà le fasi del servizio, le possibilità attuali e future, l’accordo di adesione (non oneroso), la visibilità riconosciuta agli aderenti e ti invierà il dettaglio di procedura per l’attivazione dei percorsi di apprendistato in assistenza tua e dei tuoi clienti nonché il testo contrattuale per formulare l’incarico.

ANNUNCIO PER COLLABORAZIONE:

IL NETWORK E’ NATO PER FARE RETE. ISTITUTO NEL 2020 DA UN CONSULENTE DEL LAVORO, “CONSULENTI APPRENDISTATO” HA L’OBIETTIVO DI METTERE IN COLLABORAZIONE I COLLEGHI CDL NELLA GESTIONE PUNTUALE DELL’APPRENDISTATO, FAVORENDO LA SINERGIA VOLTA A RENDERE I PATTI FORMATIVI CONCRETI, REALI, SOSTENUTI DA UNA FORMAZIONE IN AULA DI ASSOLUTA QUALITA’. COME?

• coordinamento unico che aiuti i professionisti nel verificare in tempo la coerenza dei piani formativi regionali con le intenzioni aziendali, evitando quelle situazioni a margine di rischio ispettivo (come gli apprendisti per qualifiche inesistenti o su cui è già presente una riserva normativa, es. estetisti, fisioterapisti, ASO, farmacisti o in generale le lauree abilitanti…)
• possibilità per il consulente del lavoro di redigere il patto formativo seguendo lo schema della rete “Consulenti Apprendistato”, confrontandosi con il coordinatore che lo approva assumendo il ruolo di tutor esterno
• disponibilità per l’assistenza alla firma della documentazione presso la sede della rete illustrando obiettivi e modalità operative (compresa l’organizzazione dei corsi in aula) e formulando consulenza circa la scelta della qualifica nel repertorio regionale e le implicazioni del quadro dei titoli e dell’atlante delle professioni
• gestione in prima persona (previa adeguata esperienza almeno triennale, altrimenti per conto del coordinatore) del tutoraggio esterno e in azienda, fidelizzando ancora di più le proprie aziende oppure operando per conto dei colleghi dimostrando professionalità e cooperazione a vantaggio di tutti (cliente, collega, dipendenti)
• organizzazione dei corsi di formazione in aula ed on-line interfacciandosi con apprendisti e docenti, provvedendo alla registrazione delle scadenze e inviando i calendari e le convocazioni
• raccolta dei fabbisogni formativi e monitoraggio del gradimento dopo i corsi, nonché supporto in azienda per la verifica periodica dell’andamento della formazione aziendale ad integrazione di quella in aula
• rilascio della qualifica regionale a fine percorso formativo, ancora una volta dimostrando professionalità e fidelizzando la clientela

(informativa privacy per candidati)
(in caso di incarico per docenza nell’ambito della formazione finanziata, seguirà l’informativa dell’Ente accreditato)

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Ti piacerebbe collaborare?

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